KONSEP SOFT SKILL

KONSEP SOFT SKILL

1.  Pengertian soft skill menurut beberapa ahli ;

• 　Soft skill, menurut survey MRI, merupakan faktor pemberi konstribusi keberhasilan, yaitu sekitar 40% selain faktor hard skill (20%), networking (30%) dan finansial (10%).

• 　 Soft skill keterampilan pribadi, keterampilan emosional, dan keterampilan manajerial. Hal ini berbeda dari kapasitas ilmu keras (Prof. L. David Brown - Harvard University’s Kennedy School of Government).

• 　 Mereka adalah keterampilan masyarakat, resentasi, keterampilan komunikasi, pemain tim, dan keterbukaan terhadap keragaman budaya. Sifat-sifat pribadi (seperti manajemen waktu, kemampuan kepemimpinan, bisa diandalkan dan jujur ) semua jatuh di bawah soft skill(Professor Gregory S. Yovanof - Expert at AIT)

• 　Menurut beberapa ahli,soft skills di bagi atas 2 bagian,yaitu : intra personal dan inter personal.Yang di maksud dengan intra personal adalah soft skills yang berhubungan dengan diri kita sendiri,sedangkan inter personal adalah soft skills yang berubungan dengan orang lain seperti berkomunikasi.

Contoh Intra-Personal Skills:
Manajemen waktu
Manajemen stress
Manajemen perubahan
Karakter transformasi
Berpikir kreatif
Memiliki acuan tujuan positif
Teknik belajar cepat, dsb

Contoh Inter-Personal Skills:
Kemampuan memotivasi
Kemampuan memimpin
Kemampuan negosiasi
Kemampuan presentasi
Kemampuan komunikasi
Kemapuan membuat relasi
Kemampuan bicara di muka
umum, dsb

• 　Soft Skill atau keterampilan lunak menurut Berthhall (Diknas, 2008) mendefinisikan soft skill sebagai “personal and interpersonal behaviour that develop and maximize human performance (e.g. coaching, team building, decision making, initiative).” merupakan tingkah laku personal dan interpersonal yang dapat mengembangkan dan memaksimalkan kinerja manusia melalui pelatihan, pengembangan kerja sama tim, inisiatif, pengambilan keputusan lainnya. Keterampilan lunak ini merupakan modal dasar peserta didik untuk berkembang secara maksimal sesuai pribadi masing-masing.

• 　Menurut Elfindri dkk (2011: 67), soft skills didefinisikan sebagai berikut: Soft skills merupakan keterampilan dan kecakapan hidup, baik untuk sendiri, berkelompok, atau bermasyarakat, serta dengan Sang Pencipta. Dengan mempunyai soft skills membuat keberadaan seseorang akan semakin terasa di tengah masyarakat. Keterampilan akan berkomunikasi, keterampilan emosional, keterampilan berbahasa, keterampilan berkelompok, memiliki etika dan moral, santun dan keterampilan spiritual.

Menurut saya sendiri mengenai softskill

Softskill adalah kemampuan individu atau sekolompok individu yang memiliki kemampuan untuk mengekspresikan diri kepada individu yang lain baik secara langsung ataupun melalui media sosial dimana kemampuan tersebut diasah sebagai keterampilan, keberanian, komunikasi, pendapat, dan sebagainya yang dapat menimbulkan sisi positif didiri individu itu sendiri.

Menurut saya softskill dapat dilatih melalui sebagai berikut:

1. memanfaatkan media sosial yang ada untuk memberikan pendapat secara positif baik di bidang pendidikan, politik, keluarga, teori-teori, dan sebagainya.
2. Mengikuti kegiatan sosial
3. Berbicara didepan umum
4. Mengikuti kegiatan seminar
5. Membuat tulisan dalam bentuk buku seperti novel, majalah, cerpen. & masih banyak lagi yang dapat dilakukan untuk melatih kemampuan soft skill.

Referensi:
http://bagusdwiseto.blogspot.com/2013/05/definisi-softskill.
http://rioadhitiadwijaya.blogspot.com/…/pengertian-soft-ski…